Эксперты сервиса онлайн-рекрутинга HeadHunter, проанализировав предложения о работе в сфере рабочего персонала в Пермском крае с начала года, выяснили, какое количество вакансий открыто для новичков, и какие навыки от них требуют работодатели.
В этом году в регионе появилось 7,2 тыс. вакансий для рабочих, более трети которых (36%, или 2,6 тыс. предложений) доступна кандидатам без опыта.
Новичкам предлагают зарплату в 75 тыс. рублей — очень неплохой старт для начинающих, сопоставимый с предложениями для молодых специалистов в других областях. Рабочие профессии становятся более привлекательными для молодёжи и для людей, решивших сменить сферу деятельности.
Работодатели ждут от соискателей умения работать в команде, так как многие задачи в рабочих профессиях выполняется совместно. Важны точность и внимание к деталям, это особенно важно в логистике и производстве, где ошибки обходятся дорого. На третьем месте по частоте упоминаний — проведение ремонтных работ. В десятку наиболее востребованных навыков вошли: приёмка грузов, обучение и развитие, ответственность, техническое обслуживание, управление грузовым транспортом, ведение складского учёта, слесарные работы.
Эксперты отмечают: «В условиях нехватки кадров работодатели готовы обучать специалистов с нуля. Поэтому они всё чаще публикуют вакансии для соискателей без опыта, но с правильным отношением и базовыми навыками. В приоритете не технические знания, которым можно научиться за несколько недель, а личные качества: умение работать в команде, ответственность, внимательность и готовность к обучению и развитию. Именно эти характеристики определяют, станет ли сотрудник ценным в долгосрочной перспективе».
Ранее «Солевар» рассказывал, что наркопреступность в Перми в 2025 году выросла на 25,4%.