Аналитики сервиса SuperJob провели исследование и выяснили, что 60% пермяков мечтают о повышении заработной платы в новом году. 33% респондентов надеются на карьерный рост. 29% привлекает стабильность.
Аналитики отметили: «Почти каждый пятый житель краевой столицы ожидает улучшений условий труда и достойного руководства в предстоящем году (22%). Новые увлекательные проекты важны для 15% сотрудников, расширение соцпакета интересует 13% пермяков, признание профессиональных достижений важно для 12%. Каждый десятый респондент хочет снизить рабочую нагрузку и наладить отношения с коллективом (8%). Лишь незначительная доля участников опроса (7%) ничего не ждет от своей работы».
Сильнее всего заинтересована в развитии карьеры молодежь до 35 лет, но эта цель теряет свою значимость после 45 лет. Желание стабильности возрастает с годами. Ее важность подчеркнули 15% молодых сотрудников, 35% работающих в возрасте 35-45 лет и почти половина представителей возрастной группы старше 45 лет.
23% пожилых сотрудников желают получать свежие рабочие задачи, среди молодежи таких 10%. Пожелания о карьерном росте, качественном руководстве и интересных проектах чаще встречаются среди женщин.
20% сотрудников с заработком выше 150 тысяч рублей предпочитают новые вызовы на работе. 43% тех, чей ежемесячный доход составляет менее 80 тысяч рублей, проявляют повышенную заинтересованность в стабильности, а 76% — в увеличении оплаты труда.
Аналитики говорят, что денежная мотивация остается главной движущей силой, хотя и перестает быть единственной целью. Работодателям, заботящимся о сохранении ценных кадров, приходится принимать во внимание весь спектр пожеланий.
Ранее «Солевар» рассказывал, что в Пермском крае появилось «Пермское речное пароходство».