Аналитики платформы по поиску работы HeadHunter после проведенного опроса выяснили, что каждый восьмой житель Пермского края боится, что внедрение искусственного интеллекта в рабочие процессы приведет к массовым увольнениям.
В рекрутинговом агентстве рассказали, что некоторые опрошенные выразили мнение, что работодатели внедряют технологии с целью оптимизации расходов, а не ради комфорта сотрудников. 6% сомневаются, что ИИ применим в их профессии, 3% не смогли сформулировать свою позицию из-за нехватки информации.
76% респондентов готовы принять роботизацию на рабочем месте, но только 35% из них согласны с изменениями без оговорок, так как считают, что внедрение ИИ поспособствует росту эффективности и высвободит время для более сложных задач. 41% участников опроса отмечают важность сохранения рабочих мест.
Отношение к искусственному интеллекту также определяется профессией. Больше всего сторонников технологий среди руководителей, юристов, маркетологов и IT-специалистов – свыше 40%. В строительстве, туризме и других прикладных областях уровень поддержки составляет около 34–37%. Наибольшие опасения ИИ вызывает у представителей IT и закупок. Более 13% специалистов в этих областях опасаются дополнительных сложностей из-за новых технологий.
Эксперты говорят, что ИИ направлен на оптимизацию интеллектуального труда и рутинных операций, связанных с креативными функциями. Например, так дело обстоит у дизайнеров и копирайтеров. В других случаях, например, у юристов и бухгалтеров, ИИ занят поддержкой бизнеса. ИИ представляет собой не альтернативу человеческому труду, а инструмент, позволяющий выполнять различные задачи более быстро. Однако это отдельное направление компьютерных наук в перспективе может привести к автоматизации деятельности, ранее считавшейся прерогативой человека. По данным отчёта Всемирного экономического форума, 41% крупных организаций хотят сократить штат сотрудников к 2030 году на фоне внедрения искусственного интеллекта в рабочие процессы. 77% респондентов заявили о планах переобучения и повышения квалификации своих работников с целью эффективной работы с ИИ.
Ранее «Солевар» рассказывал, что пермяки ищут новую работу из-за низкого заработка и эмоционального выгорания.
