Портал по поиску работы Зарплата.ру провел исследование среди пермяков на тему взаимоотношений начальника и подчиненного и других аспектов рабочей жизни. В опросе приняли участие 830 пермяков.
Выяснилось, что 18% жителей Перми не имеют обратной связи с начальством на работе. Треть пермяков в ней не нуждаются. Две трети считают, что начальник должен регулярно оценивать выполнение задач каждого сотрудника компании. Оценка руководителя влияет на работоспособность большинства горожан.
47% респондентов отметили, что обычно руководитель дает оценку их работе при личной беседе. Четверть горожан получают ее на планерках и собраниях коллектива, а 10% — в письменной форме.
38% жителей Перми регулярно получают фидбэк от начальства и приветствуют это.
11% хотели бы реже слышать мнение руководителя о своей работе.
42% респондентов не хватает общения с начальником.
8% пермяков говорят, что начальник их обычно хвалит, а 18% респондентов получают только негативную оценку. 67% слышат от руководства слова, которые зависят от результатов работы. 7% респондентов утверждают, что начальство их игнорирует.
78% горожан считают, что оценка начальника влияет на эффективность. 22% считают, что фидбэк от руководителя не влияет на работоспособность.
Бренд-директор портала Зарплата.ру Иван Чирков говорит: «На мой взгляд, есть два основных негласных правила по составлению фидбэка: на пять положительных комментариев должен быть один негативный, а также «хвали публично, ругай лично»».
По данным исследования, более половины россиян считают свою зарплату удовлетворительной. Другой социологический опрос показал, что почти три четверти россиян (73%) довольны своей работой, а более половины (58%) удовлетворены размером зарплаты.
