вакансии
Аналитики сервиса HeadHunter сообщили, что в 2023 году в Пермском крае было размещено 60 тысяч вакансий для кандидатов без опыта работы, что на 67% больше показателя 2022 года. Наиболее востребованы начинающие специалисты в сферу розничной торговли, на их долю пришлось 23% вакансий. 13% предложений пришлось на информационные технологии, 7%
Сервис HeadHunter сообщил, что к концу 2023 года число вакансий в Пермском крае по сравнению с началом года увеличилось на 34%. В то же время число поданных резюме выросло только на 13%. На одно предложение о работе сейчас в регионе приходится 3,3 резюме. Такая ситуация с дефицитом кадров наблюдалась всё второе полугодие прошлого года.
Новости
Аналитики сервиса HeadHunter сообщили о зафиксированной в Пермском крае острой нехватке дворников, автомойщиков и медиков. Лидером рейтинга самых востребованных специальностей стали дворники — на одну вакансию приходится 0,4 резюме. Такая же ситуация сложилась с автомойщиками — 0,7 резюме на одну вакансию, врачами — 0,8 и токарями — 0,9 вакансий. Число активных вакансий превышает количество резюме. […
По сообщению Пермьстата, во II квартале 2023 года из организаций и предприятий региона уволилось на 40,4% больше работников, чем в I квартале 2023 года. 49,8 тысяч работников, большая часть которых (75,4%) уволились по собственному желанию, покинули свои рабочие места. Среди них многие граждане (19,1%) трудились в организациях обрабатывающих производств . Количество принятых на работу во […
Специалисты сервиса HeadHunter, проанализировав в Пермском крае актуальные вакансии и резюме, составили топ-20 самых дефицитных специалистов в регионе. Во главе рейтинга оказались врачи. В Прикамье на одну вакансию приходится 0,6 активных резюме. В тройке лидеров находятся маляры – 0,8 резюме на место и токари – 0,9. На одну вакансию повара и дворника приходится по одному резюме.
Сервис HeadHunter, подведя итоги мая на рынке вакансий в Пермском крае, сообщил, что, по полученным данным, спрос на персонал в регионе по сравнению с апрелем вырос на 4%. Рост спроса, начиная с лета 2022 года, фиксируется почти каждый месяц. В мае 2023-го было открыто 17 934
Исследования российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выявили, что по итогам октября 2022 года в Пермском крае в восьми профессиональных сферах наблюдается кадровый дефицит. Речь идет о в сферах «Рабочий персонал» и «Строительство, недвижимость», в которых на одну вакансию там приходится 0,7 и 0,8 резюме соответственно.
Служба исследований hh.ru сообщила о сокращении числа вакансий в Пермском крае с 11 по 17 апреля на 2%. При этом количество резюме остается прежним. В регионе в настоящее время актуальны 11 тысяч вакансий и 58 тысяч резюме. Специалисты отмечают повышение уровня конкуренции среди соискателей. С 14 по 20 марта на одну вакансию приходилось 4,7 резюме, сейчас – уже 5,3.