Педагоги Прикамья просят Максима Решетникова увеличить зарплаты. А именно — оплату за классное руководство. В регионе учителям за классное руководство платят всего 1700 рублей.
13 июня пермская региональная организация Общероссийского Профсоюза образования направила в адрес губернатора Пермского края официальное письмо, в котором просит увеличить оплату труда классных руководителей в школах, а также повысить размер средств, выделяемых на социальную поддержку педагогов.
В Москве учителя за выполнение за классное руководство получают 25 тысяч рублей. В Прикамье педагогам за это платят всего 1700 рублей. И это при том, что в Пермском крае у классных руководителей обязанностей стало больше.
Как пояснила председатель пермской краевой организации профсоюза образования Зоя Галайда, после инцидента с поножовщиной в пермской школе № 127 в 2018 году, в регионе было принято постановление по усилению мер, направленных на ранее выявление неблагополучия в семьях. В связи с этим обязанностей у классных руководителей стало больше. Им необходимо вести наблюдение за детьми и их психологическим состоянием, а также заполнять различные дополнительные бумаги.
Работа классного руководителя и без этих недавно добавленных дополнительных функций очень объемная. Работа с детьми, родителями, различная внеклассная деятельность — все это лежит на их плечах. Они ведут электронные дневники, проверяют обычные, бумажные, несут ответственность за успеваемость класса, поведение детей. По словам Зои Галайды, та оплата за классное руководство, которая существует в Прикамье сегодня — явно недостаточная:
«Поэтому той оплаты, которая есть сегодня — всего 1,7 тысяч рублей — недостаточно», — цитирует слова председателя пермской краевой организации профсоюза образования «АиФ-Прикамье».
В письме губернатору края Максиму Решетникову педагоги просят увеличить размер доплаты за классное руководство с 1700 до 5000 рублей. Это меньше, чем в ряде регионов страны: в Казани классным руководителям платят до 3000 рублей, в Краснодарском крае — от 3000 до 5000 рублей, в Москве — 25000 рублей.
Также педагоги просят увеличить размер средств, выделяемых на социальную поддержку учителей. Молодежь приходит работать в школы, только остаются — единицы. В городе по ряду предметов специалистов не хватает, в первую очередь это касается иностранных языков. На селе — просто дефицит преподавателей.
Педагоги Прикамья считают, если молодым специалистам, а также работникам образования, имеющим высокие награды и высокие результаты аттестации, увеличить ежемесячные выплаты — нехватка кадров не будет такой острой. «Существующие доплаты не увеличивались с момента принятия закона и сегодня не выполняют в необходимой мере стимулирующей роли», — говорится в тексте письма.
Для справки: закон «Об образовании в Пермском крае» был принят 12 марта 2014 года. Согласно ему, за высшую квалификационную категорию, например, работник образовательной организации получает ежемесячную надбавку максимум 2600 рублей (это предельный размер).
До того, как отправить официальное письмо, организация профсоюза образования встречалась с рядом чиновников. Они были в краевом Минобре и даже на переговорах в администрации губернатора. 27 апреля во время встречи с председателями региональных организаций профсоюзов Максим Решетников вроде как, по словам Зои Галайды, отнесся к проблемам и требованиям педагогов «с пониманием». Однако вопрос остался открытым.
13 июня организация отправила на имя губернатора Пермского края официальное письмо с просьбами педагогов. Ответ им еще не пришел.
