Издание 59.RU сообщает, что на пермском заводе имени Дзержинского начались сокращения. Уже уволены 40 человек, должны уволить еще столько же — то есть 10% от персонала предприятия попадают под сокращение.
В связи со снижением объема производства в ноябре конкурсный управляющий завода подписал приказ о простое предприятия с 11 ноября до 30 декабря. На заводе будут задействованы только сотрудники, отвечающие за обеспечение его электроэнергией и теплом. Источник сообщил 59.RU: «Накануне, 6 ноября, вышел приказ на простой. А с января на заводе будет введена трехдневная рабочая неделя. Зарплату выдали всем по 50% раньше, чем обычно. Обещают, что остальное выдадут в срок. Простой рабочим оплачивают две трети от средней заработной платы. Как хотели сократить 10% персонала, так и идут к этой цели».
Пермский ЗиД не заключил договор на 2020 год с главным партнером — производителем зенитных ракет «Авитек», на долю которого приходится 75 процентов гособоронзаказа завода. ЗиД проходит процедуру банкротства с 2006 года, и руководство холдинга сомневается в его возможностях выполнить заказ вовремя. В отношении завода действует процедура конкурсного производства. Сумма задолженности — более 800 млн рублей. Рыночная цена предприятия на 30 августа 2019 года составляет 2,778 млрд рублей.
АО «ВМП „АВИТЕК“» занимается изготовлением управляемых зенитных ракет для комплексов ПВО. В 2018 году сумма контрактов ЗИД с кировским предприятием составила 1,1 млрд рублей. ЗиД изготавливает радиовзрыватели и другие комплектующие. Сейчас стороны не могут договориться об условиях контрактов на 2020 год. Александр Иванов, гендиректор «АВИТЕКа», пояснял, что не уверен в возможности пермского предприятия исполнить гособоронзаказ, потому что его основной кредитор — ФНС списывает поступающие в рамках гособоронзаказа средства. На совещании, прошедшем в середине октября, стороны договорились о разработке схемы, исключающей блокировку спецсчетов. Положение завода обсудили также на совещании в Минпромторге РФ под председательством директора департамента промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии Дмитрия Капранова. Участники пришли к выводу о необходимости заключения мирового соглашения между ФНС и заводом им. Дзержинского. На его разработку отвели полтора месяца.
Эксперты полагают, что со временем ЗиД может остаться без заказа со стороны «АВИТЕКа», так как несколько лет назад в Кирове построили новое предприятие — АО «Кировское машиностроительное предприятие», директором которого является Александр Иванов. Там будет создано свое производство изделий, которые производили в Перми. Однако, если новый завод запустят, процесс замещения требует длительного времени, и на первом этапе вырастет цена продукции. На ЗиДе считают, что без контракта с АО «ВМП „АВИТЕК“» следующий год завод не переживет. Предприятие планировало освоение новых видов продукции. Слова министра обороны Сергея Шойгу, что в ближайшие годы в строй будут введены десятки новых судов, а сотни капитально отремонтированы, также внушали определенный оптимизм, так как завод выпускает масляные сепараторы на корабли. Гендиректор ВМП «АВИТЕК» Александр Иванов считает, что причин для простоя ФГУП нет. Господин Иванов заявил: «У них еще не закрыто четыре контракта в этом году, два по гособоронзаказу и два экспортных. Эти контракты должны быть выполнены до конца года, иначе конкурсный управляющий ответит по всей строгости закона. Они на связь больше не выходят, подвижек нет».
Присутствует конфликт и среди руководителей ЗиДа. Конкурсный управляющий ФГУП «Машиностроительный завод им. Дзержинского» Александр Еремин уволил исполнительного директора предприятия Леонида Смирнова и его заместителей. И. о. исполнительного директора назначили Павла Панкова.
Работники завода планировали выйти на митинг из-за возможных сокращений. Затем митинг перенесли, а потом и вовсе отменили, так как рабочим «на самом высоком уровне» пообещали, что предприятие получит заказ. Обещания не выполнены, и митинг не состоялся.
Источник, близкий к правительству Пермского края, сообщил изданию «Коммерсантъ Пермь», что руководство ЗиД не уведомляло власти о планах отправить предприятие в простой. Собеседник сказал: «Если такой документ действительно есть, то он незаконен. В соответствии с трудовым законодательством, при массовом переводе работников в простой они должны быть уведомлены за два месяца».
