В Пермском крае гендерная разница в среднем трудовом доходе составляет 33,9%. Не в пользу женщин

По данным аналитической службы аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, на крупных и средних предприятиях Пермского края женщин-руководителей трудятся на 2,8% больше, чем мужчин на аналогичных позициях – 12 675 и 12 325 человек соответственно. Однако средняя месячная зарплата у женщин-руководителей в регионе на 33,9 % меньше, чем у мужчин-руководителей – 88,7 тысяч рублей против 134,2 тысячи рублей.

В сегменте высшего управления разница еще более значительная. Трудовые доходы женщин-руководителей в среднем на 42 % меньше в сравнении с топ-менеджерами мужчинами. При этом женщин в высшем руководстве почти в два раза меньше, чем мужчин – 37,3 тысячи человек против 69,4 тысяч.

На российских крупных и средних предприятиях трудятся 785 тысяч женщин-руководителей, что на 5 % меньше, чем мужчин (824 тысячи) на аналогичных позициях. Однако у вершины должностной иерархии пропорция другая. В высшем руководстве женщин почти в два раза меньше, чем мужчин – 37,3 тысячи против 69,4 тысяч.

В 56 регионах руководящие должности чаще занимают женщины. В основном это касается аграрных регионов и с большой долей занятых в бюджетном секторе – в образовании и здравоохранении. В 28 регионах число мужчин-управленцев превышает число женщин-руководителей. Чаще это северные территории.

Для анализа использовали данные Росстата, которые собирают один раз в два года по итогам октября. Объектами были юридические лица всех форм собственности, без субъектов малого предпринимательства. Не вошли компании в сфере финансов и страхования, государственного управления и обеспечения военной безопасности. В исследовании приведены сведения о работниках, полностью отработавших октябрь 2023 года.

Ранее «Солевар» рассказывал, что в мае в Пермском крае значительно ускорился рост цен.

Самая соль в нашем телеграм канале.

Оцените статью
( Пока оценок нет )
СОЛЕВАР