Аналитики российской платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter, проведя анализ трендов на рынке труда в Пермском крае за октябрь 2025 года, сообщили об изменениях в уровне конкуренции, о требованиях работодателей и активности соискателей, о росте предлагаемого дохода.
На региональном рынке труда в начале ноября на каждую вакансию приходится 6,7 резюме, то есть наблюдается умеренная конкуренция. Этот показатель на 0,5 п. ниже среднего уровня по ПФО. О явном дефиците кадров говорят в случае, если это значение ниже 4,0.
В октябре компании Прикамья разместили порядка 17,1 тысяч вакансий, что равно 10% от общего количества вакантных мест в Поволжье. С этими показателями Пермский край по спросу на персонал оказался на пятом месте среди регионов ПФО.
Наиболее востребованы водители, для них открылось 7% от общего числа предложений – 1,2 тысячи вакансий. На операторов call-центров опубликовали около 1,1 тысяч вакантных мест – 6%. По 5% вакантных мест проходится на разнорабочих и менеджеров по продажам, 4% – на продавцов-консультантов, кассиров.
За месяц соискатели создали или обновили 115 тысяч резюме. Чаще всего они искали место менеджера по продажам, администратора, водителя, упаковщика, бухгалтера.
Медиана предлагаемой зарплаты в регионе достигла 70 тысяч рублей (рост на 1,6% за месяц), что превышает ожидания, равные 60 тысяч. В ПФО предлагаемая зарплата составила 70,1 тысяч рублей.
Ранее «Солевар» рассказывал, что в Соликамске стратегический завод показал многократный рост убытков.