Как сообщает минсоцразвития Пермского края, на 26 апреля в регионе насчитывается 7200 зарегистрированных безработных, что на 9,9% меньше, чем было в конце прошлого года (7984), и на 31,7% меньше, чем в конце 2021 года (10 541). По данным ведомства на конец 2022 года уровень безработицы составлял 3,4%, а в конце 2021 года – 4,6%. В министерстве отметили стабильную ситуацию и отсутствие серьезных проблем на рынке труда.
В кадровых агентствах говорят о дефиците работников, объясняя этот факт старением населения и падением рождаемости в 1990-х годах. Сейчас люди в возрасте от 20–35 лет являются основным составляющим среди соискателей и персонала. Называют еще один фактор появления кадрового дефицита – это частичная мобилизация и отъезд людей в другие страны. Из-за нехватки молодых сотрудников у работодателей региона вырос интерес к соискателям старше 50 лет. Такие сотрудники чаще всего востребованы на рабочих специальностях, на производстве, в сферах транспорта, логистики и продаж.
Для предоставления выбора места работы региональная служба занятости помещает вакансии в единую цифровую платформу «Работа в России». В настоящее время на этой платформе имеется 27 755 вакансий по Пермскому краю. В министерстве подчеркивают, что каждый безработный обеспечен минимум тремя вариантами трудоустройства, кроме того имеется возможность обучения по программам профподготовки под востребованные профессии.
Ранее «Солевар» рассказывал, что в Пермском крае в марте выросли цены на непродовольственные товары и услуги.