Служба исследований hh.ru сообщила о сокращении числа вакансий в Пермском крае с 11 по 17 апреля на 2%. При этом количество резюме остается прежним.
В регионе в настоящее время актуальны 11 тысяч вакансий и 58 тысяч резюме. Специалисты отмечают повышение уровня конкуренции среди соискателей. С 14 по 20 марта на одну вакансию приходилось 4,7 резюме, сейчас – уже 5,3.
Однако этот показатель, как отмечают специалисты, ещё соответствует комфортной ситуации на рынке труда, к тому же отмечается замедление падения спроса на персонал по сравнению с динамикой месячной давности.
Наиболее сильно, на 7%, упал спрос на сотрудников в сфере «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты», далее идут «Административный персонал» и «Искусство, развлечения, масс-медиа» – меньше на 6%.
На 8% стало больше вакансий в сфере «Консультирование», на 6% увеличилось количество мест в сфере «Закупки», на 4% в сферах «Медицина, фармацевтика» (на одну вакансию приходится одно резюме) и «Туризм, гостиницы, рестораны». В сферах «Строительство, недвижимость» и «Рабочий персонал» приходится 1,1 и 1,3 резюме на место соответственно.
На 7% стало меньше соискателей, которые ищут место в сфере «Искусство, развлечения, масс-медиа», на 6% — в сфере «Консультирование», здесь наблюдается дефицит кадров, на одну вакансию приходится 0,3 резюме.
Высокий уровень конкуренции на прошлой неделе наблюдался среди юристов (7,6 резюме на вакансию) и административного персонала (8,3 резюме).
