В Пермском крае не хватает продавцов и медиков

Аналитики платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter провели исследование ситуации на рынке труда Пермского края и определили, в каких профессиональных областях наиболее острая нехватка специалистов. В среднем в регионе ситуация на рынке труда умеренная, уровень конкуренции составил 5,4 резюме на одну вакансию, но в ряде сфер наблюдается дефицит кадров.

Эксперты сообщили: «Наиболее заметная нехватка сотрудников зафиксирована в сегменте «Розничная торговля». Здесь на одну открытую вакансию приходится всего 1,6 резюме, при том, что нормой считается показатель в диапазоне от 4 до 7,9. За последний месяц конкуренция снизилась на 0,2 пункта, чему способствовало уменьшение числа резюме на 6% при росте вакансий на 3%. Медианная заработная плата в розничной торговле по итогам апреля достигла 45,8 тысяч рублей, увеличившись на 4,8% по сравнению с мартом».

О дефиците кадров говорят в области «Медицина, фармацевтика», где уровень конкуренции составляет 1,8 резюме на вакансию, на 0,1 пункта ниже показателя предыдущего месяца. Количество предложений для соискателей выросло на 1%, а число резюме уменьшилось на 4%. Медианная зарплата в медицинской отрасли составила 54,8 тысяч рублей (выросла на 7,8%).

Отмечается недостаток специалистов в отрасли «Производство, сервисное обслуживание», где на одну вакансию приходится 3,7 резюме, на 0,1 пункта меньше, чем месяцем ранее. Количество вакансий выросло на 1%, число резюме уменьшилось на 2%. Средний уровень оплаты труда в этой сфере достиг отметки в 80 тысяч рублей (вырос на 1,9%).

В области «Продажи, обслуживание клиентов» также сохраняется дефицит кадров. За месяц конкуренция снизилась до 3,9 резюме на вакансию (на 0,4 пункта). Число резюме снизилось на 5%, количество вакансий увеличилось на 6%. Средняя заработная плата в продажах на 1% ниже предыдущего показателя – 57,9 тысяч рублей.

Ранее «Солевар» рассказывал, что Пермьстат подвел социально-экономические итоги региона.

Оцените статью
( Пока оценок нет )
СОЛЕВАР