Сервис HeadHunter, подведя итоги мая на рынке вакансий в Пермском крае, сообщил, что, по полученным данным, спрос на персонал в регионе по сравнению с апрелем вырос на 4%. Рост спроса, начиная с лета 2022 года, фиксируется почти каждый месяц. В мае 2023-го было открыто 17 934 вакансии, что на 75% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года.
Особенно заметно, на 34%, в мае вырос спрос на сотрудников сфер «Искусство, развлечения, массмедиа». На 23% вырос спрос в сфере «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» и по 6% в сфере «Рабочий персонал», «Строительство, недвижимость», «Туризм, гостиницы, рестораны».
В то же время на 12% уменьшилось количество вакансий для ИТ-специалистов, на 9% — для работников науки и образования, на 7% — для юристов.
Среди предложений о работе этого месяца 26% составляют вакансии для рабочего персонала, 22% для продажников, 20% для строителей.
Специалисты сервиса отмечают полное восстановление рынка труда после событий 2022 года. Даже подчеркивают обострение проблемы дефицита кадров на фоне увеличения спроса на персонал и в стране, и в регионе. Среди работодателей выросла конкуренция. В основном требуются линейный персонал, квалифицированные синие воротнички, эксперты, мидл- и сениор-разработчики.
Ранее «Солевар» рассказывал, что в Пермском крае в 2023 году зафиксированы спад рождаемости и рост разводов.
