По сообщению Пермьстата, во II квартале 2023 года из организаций и предприятий региона уволилось на 40,4% больше работников, чем в I квартале 2023 года. 49,8 тысяч работников, большая часть которых (75,4%) уволились по собственному желанию, покинули свои рабочие места. Среди них многие граждане (19,1%) трудились в организациях обрабатывающих производств .
Количество принятых на работу во II квартале 2023 года составило 38,4 тыс. человек, увеличившись на 3,1%. В конце II квартала этого года было 31,7 тыс. вакантных мест, что на 13,7% больше, чем в I квартале. 26,2% всех вакансий образовалась в организациях обрабатывающих производств.
По статистике рынка труда по итогам июня текущего года в регионе на одну вакансию приходится 2,7 резюме. Нормальным показателем для баланса спроса и предложения считается от 4 до 7,9 резюме на вакансию. Самые большие проблемы наблюдаются с наймом рабочего персонала, меньше 2 резюме на вакансию. По мнению экспертов, в ближайшие 7-10 лет в Пермском крае сохранится дефицит кадров.
Ранее «Солевар» сообщал, что в Пермском крае в июле выросла инфляция.
