Аналитики сервиса HeadHunter сообщили о зафиксированной в Пермском крае острой нехватке дворников, автомойщиков и медиков.
Лидером рейтинга самых востребованных специальностей стали дворники — на одну вакансию приходится 0,4 резюме. Такая же ситуация сложилась с автомойщиками — 0,7 резюме на одну вакансию, врачами — 0,8 и токарями — 0,9 вакансий. Число активных вакансий превышает количество резюме. Кроме того, на начало ноября зафиксировали острую нехватку ветеринаров, автомехаников, поваров, маляров, слесарей и администраторов магазинов. По этим позициям предложение не больше 1,5 резюме на место.
По региону в целом на одну вакансию приходится 3,2 резюме, что свидетельствует о напряжённой ситуации с подбором работников. Дефицит есть также в транспортной и логистической сфере, в продажах и обслуживании клиентов, среди массового и рабочего персонала, в производстве и сервисном обслуживании.
В сервисе поясняют, что демография стала флагманской проблемой края. Негде брать людей. Ситуация заставит работодателей пересмотреть процессы, влияющие на удержание персонала. А именно проследить как бизнес-руководители работают с людьми, что входит в компенсационный пакет, как устроено обучение и переобучение персонала. Компании нуждаются в эффективных мерах по удержанию персонала.
Ранее «Солевар» рассказывал, что естественная убыль населения в Прикамье составила 6882 человека.
