В докладе Банка России об экономике Прикамья, подготовленном по итогам февраля, отмечается напряженная ситуация на рынке труда в регионе. Пермский край по уровню кадрового дефицита оказался на третьем месте среди субъектов РФ. Нехватка работников вызывает рост зарплат и дополнительные издержки бизнеса.
Проблема кадрового дефицита в Пермском крае усилилась в прошлом году. В конце февраля этого года на одну активную вакансию в регионе приходилось 3,3 резюме. Сбалансированное соотношение спроса и предложения равно четырем резюме на одну вакансию. Проблема кадрового дефицита отмечается в целом по России – на одну вакансию приходится 3,5 резюме. В Прикамье больше всего не хватает продавцов-консультантов, менеджеров по продажам и других работников.
Ранее «Солевар» рассказывал, что в прошлом году прибыль предприятий Пермского края сократилась на 20,4%.
Фото: freepik.com
